台南市政府釋125暑期工讀職缺助青年學子累積職場經驗

台南市政府釋出125個暑期工讀機會，吸引不少大專青年報名，競爭相當激烈。

台南市政府釋出125個暑期工讀機會，吸引不少大專青年報名，競爭相當激烈。

台南市政府釋出125個暑期工讀機會，吸引不少大專青年報名，競爭相當激烈。

【本報記者顏大堡台南報導】台南市政府每年暑假辦理「公部門暑期工讀計畫」，今年計有29個機關單位提報37支專案計畫，釋出125個工讀名額，創歷年新高，今（7）日辦理現場報名與公開甄試，競爭最為激烈的職缺為財政稅務局的「財務管理業務暑期工讀計畫」，共有25人爭取2個名額，甄試過程透明、公開，並於下午公布錄取名單，錄取率34.25%。

上午9時不到，便有不少學生抵達現場，等候報名，不少人盛裝出席，更有人精心準備履歷與作品集，積極展現自我及對面試的重視，為的是能在強敵環伺下，獲評審委員青睞脫穎而出，取得市政府暑期工讀機會，提前累積職場經驗。

勞工局長王鑫基指出，公部門暑期工讀計畫自推出以來廣受好評，讓青年學生「做中學、學中做」，透過實際進入公部門職場工作，不僅讓學生學習責任與紀律，更能協助提早建立正確職場態度與價值觀，幫助青年了解公部門運作、參與市政及提升自我職能。

王鑫基說，為提升工讀學生就業競爭力，在工讀期間勞工局也規劃辦理多場在職訓練課程，包含簡報技巧、職業安全衛生及職業適性診斷等，透過在職訓練強化青年自我行銷、職涯規劃及職業安全等工作職能，期許學生們能將所學應用於地方，畢業後能留在台南穩定就業。

參與面試的黃同學說，就讀資訊學系的他首次參與選擇報名經發局「青見職場：公共參與與檔案創新實習計畫」職缺，希望藉由公部門提供的工作機會，了解所學科系在工作職場中的應用。另外，來自資料處理科系的李同學則選擇離家較近的新市區公所「檔案的時光漫旅─公務見習體驗」職缺，期望透過工讀機會累積職場經驗，為未來就業奠定基礎。

王鑫基強調，歷屆參與暑期工讀的青年，協助市府各機關完成多項創新專案計畫，包括遊戲設計、社區走讀活動、地方影像紀錄、權益宣導短片等，透過年輕人的視角，將地方文化與政策訊息重新詮釋，使機關業務更貼近市民及溫度，也獲得不少市民朋友的肯定與回響。