台南市勞工局辦理「推動促進職場勞工福利學習坊」盼提升職工福利享受品質

勞工局辦理「推動促進職場勞工福利學習坊」盼促使事業單位有效多元使用職工福利金，以提升職工福利享受品質。

勞工局辦理「推動促進職場勞工福利學習坊」盼促使事業單位有效多元使用職工福利金，以提升職工福利享受品質。

勞工局辦理「推動促進職場勞工福利學習坊」盼促使事業單位有效多元使用職工福利金，以提升職工福利享受品質。

【本報記者顏大堡台南報導】台南市政府勞工局為促進事業單位瞭解如何建構優質的友善職場，提供員工多元化的福利事項，今（23）日辦理第二場次的「114年推動促進職場勞工福利學習坊」，勞工局長王鑫基表示，透過今日的課程及民眾親自體驗感受，提供勞工朋友多元的福利管道，促使事業單位有效多元使用職工福利金，以提升職工福利享受品質。

「114年推動促進職場勞工福利學習坊」安排勞工局科員許曼真講授「推廣及執行職工福利業務課程」，讓事業單位認識如何依法辦理職工福利，在職工福利金提撥範圍內，能進行簡單而豐富的員工福利，以及讓民眾可以更加如何運用福利金辦理員工福利。並邀請諮商心理師張雅萍講授「認識壓力模型與壓力管理心法」課程，透過課堂講授認識壓力、進而轉化壓力、同時獲得紓解壓力方法與技巧。下午則安排「靜心紓壓禪繞畫課程體驗」，讓民眾親自體驗手做課程，禪繞畫是一種有結構性，可以重複畫的圖樣藝術，而且只要簡單的紙筆，就可以體驗禪繞畫的靜心舒壓、放鬆專注的腦瑜珈效果，得到安定的力量。

王鑫基表示，員工是企業最珍貴的資產，員工的健康幸福，就是企業的競爭力，勞工局積極輔導事業單位僱用50人以上員工，應依法設置職工福利委員會，職工福利金可以辦理的福利事項相當多元，包括半程馬拉松、紙風車劇團、野餐日、樂園日、教育訓練等。希望透過今日的課程及民眾親自體驗感受，提供勞工朋友多元的福利管道，促使事業單位有效多元使用職工福利金，以提升職工福利享受品質。

王鑫基強調，為鼓勵企業創造優質的職工福利，企業成立的職工福利委員會扮演重要角色，勞工局持續輔導事業單位設置職工福利委員會，期盼大家為職工打造最佳的友善職場，更可以提升企業正面形象。