人才培育亮金金！大台南總工會締造TTQS人才發展品質12連「金」佳績

大台南總工會連續12年獲TTQS金牌肯定。

大台南總工會連續12年獲TTQS金牌肯定。

【本報記者顏大堡台南報導】大台南總工會在台南市政府勞工局的輔導下，以「人才培育」與「人才公益」雙軌策略，成功實現了工會的轉型與創新發展，113年TTQS人才發展品質再締佳績，榮獲勞動部最高榮譽金牌肯定，自102年參與評核迄今，已連續12年蟬聯金牌肯定，保持十二「連金」佳績，人才培育成果亮金金！

大台南總工會理事長鄭山林表示，大台南總工會擔任「大桶箍」的角色，以「人才培育」與「人才公益」的雙軌策略，成功實現了工會的轉型與創新發展。「人才培育」不僅為基層工會提供完整的斜槓轉型支持，還積極協助學員開創斜槓職涯，進一步發展多元人才價值。在「人才公益」策略，大台南總工會秉持公益精神，持續12年培養了大量優秀的修繕、義剪專業工會的會員協助南市勞工局推動「做工行善團」，透過修繕及義剪公益活動，改善弱勢族群居住環境及生活品質，深受社會各界好評。

鄭山林說，大台南總工會之所以能連續12年獲TTQS金牌肯定，關鍵在於其完善的培訓體系。透過「階梯式系統化工會轉型計畫」，大台南總工會將基層工會的勞工從「人手」培養為「人才」，並幫助他們在職場上成為「職場達人」，進一步成為工會的「領航者」,在職場上成為「人物」角色扮演推動工會成功轉型為斜槓工會。這一系統化的培訓模式，不僅提升了工會的職能，更促進工會永續發展。

大台南總工會副理事長陳美靜表示，為持續實踐「人才培育」與「人才公益」的雙軌策略，大台南總工會將培育的學員們優秀的作品舉辦義賣活動，義賣所得全數捐給「做工行善團」，用於改善弱勢家庭的居住環境，自106年至113年捐助材料費用近130萬元，具體展現雙軌策略的豐碩成果。同時邀集各基層工會幹部參加勞工局勞工領袖大學完整的管理職能培育，提升領導工會的量能。

大台南總工會秘書長沈暄晨說，大台南總工會辦訓多年規劃多元的「勞工自主學習課程」展開培育，自111年首創培育成果論壇，邀請多位培訓優異的學員分享成果。 111年成功舉辦了首屆「大台南斜槓！-桶箍之耀」論壇，112年舉辦「勞資共榮、多元優質職場卓越永續」勞工議題論壇，113年舉辦「勞工市集：從傳統到創新的轉變之路」勞工論壇，學員分享成果不僅展現大台南總工會的培訓平台的優異成果，更拓展工會勞工視野，隨時掌握與時俱進新觀念、新知識，對工會永續發展具有實質的效益。

大台南總工會始終堅持「提昇勞工質量權利的領航家」的願景，並且積極推動工會聯盟，攜手各基層工會共同發展人才培訓與訓練課程，進一步加強職能培養、資源共享，並使更多的職業工會轉型為辦訓型工會。工會的公益精神也從未缺席，尤其是在房屋修繕與義剪等活動中，工會志工的付出為弱勢族群帶來了希望與支持。為讓更多勞工朋友受益，大台南總工會將持續開辦各類職業訓練課程，幫助勞工在職場中取得更好的發展機會。最新的課程可以透過「台灣就業通」查詢，也可以加入大台南總工會LINE@( https://liff.line.me/1645278921-kWRPP32q/?accountId=hkv4154p)，獲取第一手的課程資訊。相關課程資訊可洽大台南總工會06-6322176。

大台南總工會連續12年獲TTQS金牌肯定。

大台南總工會連續12年獲TTQS金牌肯定。