創造共融友善職場！南市勞工局辦理「合理調整 多元共融─身障就業論壇」

勞工局辦理「合理調整 多元共融─113年身心障礙者就業論壇」，鼓勵企業聘用身心障礙者，創造更多就業機會給身障朋友。

【本報記者顏大堡台南報導】台南市政府勞工局今（23）日辦理「合理調整 多元共融─113年身心障礙者就業論壇」，廣邀專家、雇主、及實務工作者分享實務上的經驗，帶領與會者瞭解透過合理調整，協助身心障礙者克服就業障礙，也藉此鼓勵企業聘用身心障礙者，創造更多就業機會給身障朋友。

勞工局長王鑫基指出，「身心障礙者」是指處於障礙處境之下的人，不限於領有身心障礙證明者，而近年聯合國積極提倡身心障礙者權利公約（CRPD）的「合理調整」精神，即是努力使人人都能有平等的工作機會，而勞工局為讓雇主及社會大眾了解合理調整的精神與運用方式，勞工局為讓雇主及社會大眾了解合理調整的精神與運用方式，廣邀專家、雇主、及實務工作者，透過「合理調整 多元共融─113年身心障礙者就業論壇」分享實務上的經驗，使與會者瞭解透過「合理調整」，及如何在工作及生活上落實運用，協助身心障礙者克服就業障礙，也藉與談人分享相關成功經驗，提升企業聘用身心障礙者意願，創造更多就業機會給身障朋友。

王鑫基表示，在多元的社會，身心障礙者需要大眾對他們有更多的瞭解，雇主也需要更多的實務經驗交流分享，方能瞭解如何在不造成過度負擔的情況下，為其個別調整適合的工作環境及內容，期透過論壇的交流，協助雇主靈活運用合理調整，創造多元共融的友善職場。