人才共育、院校共好！柳營奇美醫院與大仁科技大學簽訂產學合作備忘錄

柳營奇美醫院與大仁科技大學簽訂產學合作備忘錄。

黃順賢（右）與郭代璜代表簽訂產學合作備忘錄。

【本報記者顏大堡台南報導】為培育優秀醫護人才，柳營奇美醫院與大仁科技大學今（15）日簽訂產學合作備忘錄，協議從「人才共育、人才交流、就業輔導、產學合作及資源共享」等方向發展，藉由結盟之夥伴關係，相互提供教學師資、研究資源、實習場域及行政支援，期盼結合雙方的資源與優勢，共同創造出對醫院、學校、學生及社會共好的新篇章。

柳營奇美醫院院長黃順賢表示，柳營奇美醫院提供學生優質的實習場域、讓學習與實務經驗可以連結，畢業後得以保障工作機會，也可紓解醫療體系當前藥師、護理師與長照人力短缺的問題。為善盡社會責任，加強照顧經濟能力相較弱勢的學生，鼓勵其利用寒暑假來院工讀，讓學生能靠一己之力，賺取零用金，同時也能養成自立更生的工作態度與生活習慣。

黃順賢說，柳營奇美醫院除與大仁科技大學產學合作外，亦與其他多所醫事相關學校緊密合作，提供產學合作策略聯盟，期能吸引更多優秀學生來醫院實習，確保學生畢業後能融入醫療照護產業的工作環境，順利銜接就業。

大仁科技大學校長郭代璜表示，該校「護理系」向來與柳營奇美醫院保有密切與穩定的合作關係，雙方一直為共育護理人才而努力。期待以護理系為成功的基礎上，擴大「藥學系」、「環境與職業安全衛生系」、「運動休閒系」及「社會工作系」等系所與醫院的產學合作。

柳營奇美醫院護理部長蕭素秋表示，為厚植護理師、藥師與長照人力資源及專業發展，柳營奇美醫院除與大仁科技大學護理系、藥學系的聯盟外，還增加與環境與職業安全衛生系合作，導入人因工程學的概念，不只能協助醫院的從業人員了解自身的能力與限制，並在工作環境運用實體人因與認知人因的策略，可避免產生工作的疲勞及作業的錯誤。而運動休閒系則可以介入指導肌力強化訓練、延緩衰弱與肌少症等健康促進課程，提供溪北地區超高齡社會長者之所需。社會工作系能協助身心障礙者輔具使用、介入健康賦能觀念於長照長輩的日常生活，延緩身障者的失能狀況，及社會福利資源諮詢與運用。藉由各科系發揮所長，彼此相互緊密配合，共創健康、安全的優質生活環境。

黃順賢強調，期盼透過雙方產學合作備忘錄的簽訂，讓柳營奇美醫院與大仁科技大學能攜手同行，驅動醫院與學校間的資源整合，培育出更多專業人才，充實醫院量能，提供更完善的健康照護服務，實現對於在地鄉親「介入生活，守護生命」的承諾。