工會團體培訓品質NO.1！大台南總工會連11年TTQS奪金

大台南總工會參與TTQS人才發展管理系統評核，連續11年獲勞動部最高榮譽金牌肯定。

大台南總工會參與TTQS人才發展管理系統評核，連續11年獲勞動部最高榮譽金牌肯定。

【本報記者顏大堡台南報導】大台南總工會自102年參與TTQS人才發展管理系統評核迄今，連續11年獲勞動部最高榮譽金牌肯定，不僅是工會團體之光，更是工會團體培訓品質的NO.1，今（10）日由副理事長陳美靜率團隊北上接受勞動部頒獎表揚，陳美靜表示，以共好精神，引導基層工會從開辦勞健保業務轉型到辦理培訓課程、參與TTQS評核，並將工會公益向善精神導入社會，打造更為繁榮和共融的社會。

大台南總工會理事長鄭山林指出，大台南總工會以「人才培育」及「人才公益」的「大桶箍」策略奏效，不僅成功轉型為斜槓工會領頭羊，並透過人才培訓及人才公益等手法引導基層工會或個人斜槓轉型，成為「斜槓工會」或「斜槓職人」，展現多元人才價值，大台南總工會將人才培育養成之後，又首創斜槓功能、將人才公益化成立做工行善團服務弱勢族群協助居住環境改善及義剪，至今已邁入第11年，深獲各界好評。

鄭山林表示，大台南總工會優異的辦訓績效來自於完整的培訓制度，以「階梯式系統化工會轉型計畫」，循序漸進方式導入系統化、品質化及差異化培育基層工會人才，將勞工「人手」培育提升為「人才」，在職場上擔任「職場達人」，進而擴散職能，在工會扮演「領航者」帶領工會成功轉型為斜槓工會，成為「人物」。

陳美靜表示，大台南總工會多年來一直秉持著「提昇勞工質量權利的領航家」的願景，積極打造工會團體訓練聯盟，十多年來不斷推動及優化基層工會各自TTQS人才發展管理系統，並攜手各基層工會的人才培育訓練課程體系，混成多重專業職類訓練課程，讓職能深耕、讓資源共享，更讓多個職業工會轉型辦訓型工會，近年來大力鼓吹台南勞工志工投入弱勢民眾的房屋修繕及義剪活動，將工會公益向善精神導入社會，企盼未來大家共同持續為台南勞工的權益及幸福打拼，打造更為繁榮和共融的社會。

大台南總工會人才培育「金」招牌，以培育更多斜槓工會/斜槓職人，光耀台南為目標，近期在職勞工訓練，陸續開放報名，課程相當多元豐富，可至「台灣就業通」查詢最新課程。亦能加入大台南總工會LINE@，獲得第一手消息。鼓勵勞工朋友踴躍報名，投資自己、創造價值！相關課程資訊可洽大台南總工會06-6322176。