勞動部計畫協助離開職場十年的全職媽重返就業 鼓勵企業提供二就婦女工作機會

【本報記者黃潔台南報導】為鼓勵離開職場滿180天以上的婦女重返就業，只要任職由公立就業服務機構推介的職缺滿90日，就可領取最高3萬元的就業獎勵金；婚後離開職場全職照顧家庭的小萍，孩子長大後想重回職場，卻因離開過久求職屢次碰壁，經過勞動部勞發署義竹就服台協助與媒合，運用勞動部就業促進就業工具協助其穩定就業逾半年；小萍感謝就服員的耐心幫忙，讓她終於有穩定收入改善家中經濟。

小萍說，家裡是中低收入戶、生計來源僅依靠從事粗工的先生維持，看天吃飯收入不穩定，當了13年的全職媽媽後想找全職工作，卻因脫離職場太久及工作經驗不多，廣投履歷均未有回應；義竹就服台就服員陳吉彥與小萍晤談了解其求職困境，運用職場學習再適應計畫及僱用獎助方案，順利推介至嘉義縣義竹的蝦覓水產加工企業，發揮其代工經驗。

老闆柯先生說，二度就業婦女較一般求職者更具穩定性，且透過計畫不僅減輕用人負擔還可同步補實人力，鼓勵有缺工的企業申請應用，提供二度就業婦女工作機會、創造勞雇雙贏。

勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟指出，為提高企業對於失業達30日以上民眾僱用意願，勞動部推動「僱用獎助措施」，只要以全時工作僱用公立就業服務機構所推介的前述待業者滿30日以上，則視其身分別發給雇主每人每月最高1.5萬元、最長12個月獎助金，歡迎至鄰近就業中心及就服台洽詢。

離開職場十年的小萍感謝義竹就服台就服員陳吉彥耐心陪伴與協助，讓她有穩定收入改善家中經濟。（記者黃潔攝）