警生力軍近8成支援 高市警只有仁武分局？

【本報記者劉能賢高雄報導】高雄市警察局只有仁武分局？還是，南部多一個「仁武市」警察局！上週，有21位剛畢業警專生，被分發到高雄市警局各分局服務；結果，將近80%，有16位，卻要去支援仁武分局！暴露出長期員額配給不公，部分單位敢怒不敢言，市警局恐爆發茶壺裡的風暴！

該事件還被網友做梗圖，顯示出仁武分局轄區範圍，涵蓋高雄市大部分人口精華區，幾可媲美一都規模，還被戲稱三線一分局長，應升級成三線二局長，這樣員額自然會補足。

在2021年仁武分局即已爆出，人員不足的窘境；時至今日，相同的問題，卻依然存在！如此，該單位的相關leader，雖不是用雞腿換來的，但是，管理能力恐有進步的空間，要不然，就是編制的制度面有問題！

據了解，原本協調保大支援該分局，卻因某些原因暫緩，才改由新報到警專生支援，不過，卻造成其他分局人力更加吃緊；總的來說，勤務需要支援，不外乎人口稠密，或區域治安的特殊性考量。

根據《警察勤務條例》第8條，第一款提到，人口稠密或郊區治安特殊區域，因應設備警力需要，得免設分駐所、派出所，將勤務人員集中，編為勤務隊（組），輪流服勤。

仁武分局需要支援，恐是這原因，只是要其他分局支援，理由可能過於牽強，因為《警察勤務條例》第3條提到，警察勤務…以行政警察為中心，其他各種警察配合之。

《警察法施行細則》第7條，第一款裡明確指出，保安警察派駐地方執行職務時，兼受直轄市、縣（市）長指揮監督。而且，第一款，第一項提到，保安警察…對當地警察機關居於輔助地位。

第二項說，保安警察與當地警察機關基於治安或業務需要，得互請協助。第三項點出，保安警察協助配駐地方警察行政業務，應受當地警察機關首長之指導。

以上顯示出，支援對象似乎以保五為首選，不過，卻因主管上司不同，而難以執行，變成需要轉向同上司的保大，協調支援，但是，似乎又有難言之隱而作罷。

這樣，是否可用《警察人員獎懲標準》第6條、第7條的第一項，或是，第8條的第二項來討論的空間！

不過，問題要根本解決，還是要從制度面去著手，最直接的就是，中央將員額如數補齊，不過，眼前來看，似乎不可能達標，這樣就要退而求其次，在市警局的總量上，做乾坤大挪移！

有熟悉警界生態的人建議並舉例，如果仁武分局需要多20人，就直接在組織編制上，保大挪減20人，仁武增20人，只要市府同意，再向銓敘部報備即可。

第二，挪移並不是一步到位，而是先從保大退休的，遇缺不補，及暫停派任到保大的員額，而新到職的警專生，便可直接派任到仁武。

這樣，預估只要2至3年內，即可完成員額挪移的目標；只是，三年官兩年滿，期間換主官還會延續嗎？或是，屆時還有人力不足的問題，恐怕就要檢討單位主官，適任性的問題了。

網友做梗圖，仁武分局轄區範圍，涵蓋高市大部分人口精華區，三線一分局長應升級成三線二局長等級，這樣員額自然會補足。