勞動部小人提計畫創雙贏 雲嘉南分署年終展現輔導成果

【本報記者黃潔台南報導】為協助小型企業培訓人才，勞動部推出「小型企業人力提升計畫」，為企業開辦個別型或聯合型客製化訓練課程，到府育才獲好評，今年雲嘉南轄區逾410家企業申請，開辦近2千門課程，逾萬名在職勞工受惠，另也開辦 AI及資安領域課程協助企業數位轉型提高競爭力；勞動部雲嘉南分署17日舉辦「小型企業人力提升計畫」年終成果會，邀4家企業分享成果，超過百位廠商及訓練單位到場觀摩交流。

雲嘉南分署長劉邦棟表示，企業培養人才不易，小人提計畫可減輕人事訓練成本，強化勞工職能，近年有愈來愈多企業運用政府資源培育人才，分署「大師名人講座」繼邀請勞基法巨擘邱駿彥教授談勞動權益後，接力舉辦小人提成果發表，企業界對勞資雙方職能提升高度肯定，期待疫情消失後一起拼生產力、就業力、競爭力三力齊聚，打造更美好的雲嘉南。

連續二年申請小人提計畫的黑草行銷管理顧問公司是嘉義新創品牌行銷公司，分享電子商務與數位轉型經驗。執行長許博鈞說，因疫情影響消費模式改變，公司藉系列訓練課程導入多元電子支付與數位服務，縮短顧客等待時間及出餐精準度，更透過學習文案提升團隊網路行銷能力及打響品牌，疫情期間業績逆勢成長三成，為公司找到新出路。

劉邦棟強調，小人提計畫提供未滿51人的企業提出申請，可從企業需求角度為員工開辦客製化的訓練課程，還有輔導顧問到場服務，訓練費用政府全額補助，詳情可上分署官網查詢。

勞動部雲嘉南分署辦「小型企業人力提升計畫」年終成果會，吸引廠商及訓練單位觀摩交流。 （記者黃潔攝）