台灣大再獲「公司治理評鑑」前5% 首創高階主管薪酬100%連結ESG共創永續價值

【記者蔡秀娥台北報導】台灣大落實世界級公司治理與永續發展，自全台1,749家上市櫃公司中脫穎而出，再度名列「公司治理評鑑」前5%，並為全台僅有7家連續11年蟬聯此榮耀的企業之一，展現治理卓越成效。臺灣證券交易所與櫃買中心今(12)日舉行第11屆「公司治理評鑑」頒獎典禮，由金融監督管理委員會主任委員彭金隆頒獎，台灣大財務長張家麒代表領獎。

台灣大再度名列「公司治理評鑑」前5%，並為全台僅有7家連續11年蟬聯此榮耀的企業之一，展現治理卓越成效。今舉行第11屆「公司治理評鑑」頒獎典禮，由台灣大財務長張家麒(右1)代表領獎。

台灣大自成立以來即秉持世界級標準落實公司治理，早在103年即領先業界，成立首個副總經理以上層級之永續專責功能性委員會「企業社會責任(永續)委員會」，並於111年再度率先同業，將「永續發展委員會」提升為董事會層級的功能性委員會，將永續策略全面納入最高決策架構，積極回應多元利害關係人期待。2025年起，更將高階管理階層變動薪酬與ESG績效的連動比例，由30%全面提升至100%，進一步強化責任治理與永續驅動力。在健全治理且前瞻的治理體系支撐下，台灣大於113年度繳出亮眼成績單，合併營收年增9%、EBITDA年增19%，EPS達4.57元，合併營收與EBITDA皆創下歷史新高，而EPS則為6年新高，以治理推動永續，創新實現成長的綜合實力。

面對AI快速發展與國際法規變動挑戰，台灣大以世界級治理架構為基礎，全面推動高階管理階層績效與變動薪酬100%連結ESG指標，強化責任治理機制，促進永續目標與企業核心營運深度落實。同時啟動「2035心大願景計畫2.0」，系統性從綠電布局、自然碳匯到AI應用，打造綠色資通訊生態系，穩健邁向2040年100%使用再生能源、2050年達成淨零碳排目標。

台灣大表示，公司治理不僅是企業最基本的社會責任，更是推動產業升級與國際接軌的關鍵驅動力，將持續以專業治理架構、獨立監督機制與永續策略為基石，致力提升整體產業治理水準，強化價值鏈韌性，攜手利害關係人共創長遠價值，邁向全球治理標竿企業之路。