台北國際醫療暨健康照護展開展 遠傳獲邀擔任「幸福企業ESG暨國際健康投資論壇」講者

【記者蔡秀娥台北報導】台灣國際醫療暨健康照護展（Medical Taiwan）於6/8至6/10展開，今年展覽聚焦數位、新創及永續，遠傳電信人力資源管理群主管劉興華以「運動企業友善職場」為題，擔任「幸福企業ESG暨國際健康投資論壇」講者，分享遠傳在打造韌性健康職場、積極推動員工運動風氣等，各項創造雇主與員工雙贏之ESG永續發展策略的具體作為。

劉興華表示，遠傳電信積極推企業動運動風氣，以「用心、關心、開心、窩心、貼心、同心」六心打造「樂活健康職場」，鼓勵員工參與各項健康運動，落實企業核心價值「關懷」，注重員工工作及生活平衡，進而讓運動風氣內化於員工生活中，已三度獲得教育部體育署頒發的「運動企業認證」。

遠傳鼓勵員工自組健康社團、提供社團補助，以及「用心」舉辦健康競賽活動，如減重競賽等活動，並以創意大幅結合遠傳擅長的數位科技，如以運動APP舉辦計步比賽、卡路里挑戰賽等運動賽事，獲得同仁廣大的認同與參與。遠傳於疫情期間也「關心」同仁健康，運用線上平台邀請營養師、心理師、健身教練舉辦健康課程，不但不受實體地點的限制，也能與實體課程一樣進行即時問答。2022年共舉辦42場健康促進活動，共計3,464人次參與；採用運動APP進行計步比賽，則共計有1,157人報名參加，活動均獲同仁好評。

全球追求永續發展的趨勢下，ESG永續策略成為企業新顯學，聯合國公布SDGs永續發展目標，每一項提升企業價值的關鍵都在「健康工作者」的效能發揮。「幸福企業ESG暨國際健康投資論壇」邀請多家知名友善職場企業代表，分享如何打造韌性健康職場，提升雇主與員工雙贏局面，遠傳此次受邀參加，顯示相關作為已備受肯定，未來也將在落實企業社會責任，關懷員工並打造運動企業友善職場持續努力！

遠傳電信人力資源管理群主管劉興華分享遠傳各項創造雇主與員工雙贏之ESG永續發展策略的具體作為